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ジョブローテーション

Job rotation

ジョブローテーション 入社 営業 施工管理 海外事業 設計・積算 オペレーション &メンテナンス

確実なキャリアステップのため、
ジョブローテーションを実施

技術を中核とする西原ネオのビジネス。
そのために、継続的な人づくりに力を入れています。
しかし、西原ネオの技術を身に付けるためには、長い時間をかけて様々な経験をすることが必要です。
私たちはジョブローテーションにより、様々な仕事を経験する中で、一歩ずつ着実にキャリアを積み重ねていって欲しいと願っています。

ジョブローテーションを経験した先輩の声

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各部門の役割や立場が理解できたことで、様々な角度からものが見えるようになり、意見も言えるようになりました。
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営業、提案、受注、施工まで、一貫して対応できるようになれたのがよかったです。
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異動後の支店の規模やレベルが異なることに刺激を受け、以前よりも能動的に仕事に取り組むようになりました。
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自分の適性や経験を生かし、今後の方向性や希望部署が自覚できるようになりました。
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新人の本社勤務時代は何でも聞ける環境にあったので、そこで得た知識や人脈が転勤後の業務に大いに役立ったと思います。

※ジョブローテーションは画一的に制度化されたものではありませんので、時期や頻度については個人差があることをご理解ください。

先輩社員のジョブローテーション例

2012年入社
入社
本社 工事統括部(首都圏担当)
入社2年目
本社 メンテナンスサービスグループ
入社4年目
金沢営業所 メンテナンスサービス担当
2012年入社
入社
本社 工事統括部(首都圏担当)
入社2年目
北陸営業所 工事担当
入社5年目
東北支店 工事担当
2011年入社
入社
東北支店 営業担当
入社5年目
福島営業所 営業担当
入社6年目
本社 海外事業推進グループ
2008年入社
入社
本社 設計部
入社半年
東北支店 営業担当
1998年入社
入社
本社 設計部
入社2年目
本社 技術開発部
入社6年目
本社 営業部
入社13年目
本社 技術グループ
入社14年目
本社 設計グループ
入社15年目
本社 設計グループリーダー
1993年入社
入社
本社 工事部
入社半年
本社 設計部
入社11年目
本社 設計グループリーダー
入社12年目
本社 開発・技術担当
入社14年目
本社 技術グループリーダー
入社19年目
本社 技術統括部 副部長
入社21年目
本社 技術統括部 部長
入社22年目
本社 営業統括部 部長